Le renforcement du personnel sur la résilience       institutionnelle et la gestion du projet :

Le Bureau National Catholique de l’Enfance du Togo (BNCE-Togo) est une

Organisation de protection et de promotion des droits de l’enfant, avec un focus sur les enfants victimes de violences et auteurs d’infractions. L’accompagnement de ces enfants est un exercice qui peut s’étendre sur une longue durée et sa réussite dépend d’un certain nombre de facteurs dont la disponibilité et l’engagement des parents ou tuteurs, les compétences techniques, personnelles et interpersonnelles de l’accompagnateur, le désir de l’enfant d’être accompagné… Et même si tous ces éléments sont rassemblés, il se fait que pendant et après l’accompagnement de l’enfant, des faits inévitables plus ou moins graves peuvent subvenir et le bouleverser, voire désorienter. Raison pour laquelle le BNCE-Togo développe l’approche Résilience pour un accompagnement de qualité afin d’outiller les bénéficiaires pour surmonter d’éventuelles difficultés et obstacles qui se trouveraient sur leurs parcours. C’est une approche dynamique, peu coûteuse, qui s’actualise et s’adapte à différentes situations embarrassantes. Par ailleurs, le personnel du BNCE-Togo s’est renouvelé durant ces dernières années avec de nouveaux membres et des départs. Ainsi, dans le but de renforcer les capacités des intervenants du BNCE-Togo sur la communication interpersonnelle et institutionnelle, la bonne gestion et le rapportage des projets/activités, une session de formation est organisée à Kpalimé à l’hôtel « LES MERVEILLES » ces 1^er et 02 Mars 2024.

Au total 14 personnes ont pris part à cette rencontre dont 09 femmes.

 Quelques impressions ont été recueillie auprès des participants : « je suis très contente de cette formation de renforcement qui, j’en suis sûr, va aider à corriger beaucoup de lacunes pour relever les défis en termes de communication interpersonnelle et de bonne gestion financière des projets de la structure. Je dis un sincère merci pour l’initiative ; cela va vraiment permettre une meilleure collaboration entre la hiérarchie et le personnel et par ricochet l’avancée du BNCE-Togo, notre belle structure » Victoire, Animatrice.

« Cette rencontre est très instructive et riche. Cela m’a permis de découvrir davantage le fonctionnement et notre structure elle-même puis comprendre certaines méthodes utilisées pour une bonne pérennisation. Désormais je saurais, pour ma part, donner le meilleur de moi-même pour une franche collaboration en vue d’atteindre les objectifs de la structure » Sœur Angèle, du secteur Portefaix

« Je suis très content de cette rencontre car elle nous permet de mieux nous comprendre entre nous et aussi d’adopter des comportements favorables à la cohésion du personnel et à la bonne marche des activités au sein de notre institution. Nous avons aussi appris les comportements favorables à la pérennité d’une institution comme la nôtre. Ainsi chacun saura jouer sa partition pour faire évoluer le BNCE-TOGO je suppose. », Inouwa, Animateur